-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в artmoder

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 06.07.2013
Записей: 19
Комментариев: 17
Написано: 203

Как поправить ошибку в записи трудовой книги

Вторник, 08 Августа 2017 г. 14:15 + в цитатник
Цитата сообщения ArtUnd Трудовая книга – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность человека. Спецы кадровой работы время от времени допускают некорректности при заполнении данного документа, в дальнейшем такие ошибки могут привести к различным трудностям, к примеру, при оформлении пенсии. Для того чтоб избежать появления неожиданных ситуаций при выходе на пенсию, нужно при увольнении пристально инспектировать записи кадровых работников. В согласовании с переменами, внесенными в «Правила ведения и хранения трудовых книжек», увольняемый сотрудник при заполнении трудовой книги должен поставить свою подпись, подтверждающую его согласие о корректности внесенных записей. Невзирая на это, ответственность за соответствующее наполнение данного документа лежит на сотруднике отдела кадров. При обнаружении неверностей в записи трудовой книги кадровый работник на основании п.24 и п.28 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» имеет право поправить ошибки, но только основываясь на соответственном документе организации, внесшей некорректности. Это может быть копия приказа об увольнении, приеме на работу или переводе. Ни при каких обстоятельствах в документе ничего нельзя зачеркивать или замазывать корректором. Ошибка в трудовой книге должна быть исправлена последующим образом: - пункт 1 – проставить порядковый номер записи- - пункт 2 – написать дату внесения записи- - пункт 3 – написать: «Запись номер _____ является недействительной». Сделать правильную запись- - пункт 4 – повторить номер приказа неверной записи. Если некорректность была допущена в самом номере приказа, а потом изменена, то в этом пункт следует указать номер и дату отменившего приказа. В случае правильно оформленной записи в трудовой книге, но допущении ошибки в реквизитах приказа, нужно написать запись, не изменяя ее, а в этом пт указать четкие данные. В таковой же последовательности исправляются все ошибки в трудовой книге при увольнении, приеме на работу, переводе и награждении. Подлежат исправлению и записи, обнаруженные через длительный просвет времени.



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку